ОБЩЕСТВО И ПРОФСОЮЗЫ

МОТ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА МЕЖДУНАРОДНУЮ ПОЛИТИКУ, ЛИШАЮЩУЮ ЛЮДЕЙ ПРАВА НА ТРУД

09 июня 2022

С таким посылом выступил председатель ФПБ Михаил Орда на пленарном заседании 110-й сессии Международной конференции труда, которая проходит в эти дни. Этот форум часто называют всемирным парламентом труда, где правительствам, организациям нанимателей и профсоюзов предоставляется возможность в трехстороннем формате обсуждать социальные проблемы, вопросы трудовых отношений и различные темы, связанные со сферой труда.

Председатель ФПБ напомнил, что Филадельфийская декларация, которая является основополагающим документом организации, возлагает на МОТ особую ответственность за рассмотрение всей международной экономической и финансовой политики для того, чтобы все люди имели право на труд в условиях экономической устойчивости и равных возможностей.

«Именно поэтому сегодня я обращаюсь к руководству МОТ, ко всем членам организации от имени более четырех миллионов человек, входящих в Федерацию профсоюзов Беларуси, чтобы защитить трудящихся нашей страны от дискриминации со стороны правительств ряда европейских стран, которые вот уже более двух лет в обход Устава ООН применяют санкции к предприятиям нашей страны и тем самым нарушают право работников Беларуси на труд», – заявил Михаил Орда.

В течение этих двух лет ФПБ неоднократно обращалась с призывом отказаться от дискриминационной политики в отношении трудящихся Беларуси. В прошлом году более миллиона работников нашей страны подписались под письмом против незаконных санкций. Обращение направили в Совет Евросоюза, но… так называемые защитники демократии его даже не рассмотрели.

Правительством нашей страны принимаются меры, чтобы минимизировать негативное влияние санкций на трудовые коллективы. Профсоюзы также оказывают необходимую помощь людям: созданы кассы взаимопомощи, обеспечивается правовая поддержка.

«Дальнейшее игнорирование международным сообществом незаконной санкционной политики создает угрозу для трудящихся во всем мире. Поскольку укрепляется практика, когда те или иные правительства могут абсолютно незаконно и безнаказанно ущемлять права работников из других стран. Более того, в результате санкций страдают в том числе и работники тех государств, которые вводят ограничительные меры, – отметил Михаил Орда. – В этой ситуации МОТ должна стать той силой, которая остановит эти незаконные действия».

Председатель ФПБ напомнил мировому сообществу о том, что в важнейших документах МОТ, принятых уже в этом столетии, подчеркивается, что политика в области торговых и финансовых рынков оказывает воздействие на занятость. МОТ имеет полномочия рассматривать все международные экономические и политические стратегии для достижения социальной справедливости и должна оценить последствия этой политики, чтобы на практике добиваться полной и продуктивной занятости для всех.

Также именно в эти дни с трибуны МОТ говорилось о необходимости обеспечить экономическую устойчивость предприятий во всем мире. Хотя санкции прямым образом противоречат этому: они разрушают производственные цепочки, ограничивают финансовые возможности организаций. А в результате страдают трудовые коллективы. Это дискриминация и лишение трудящихся Беларуси права на полную и продуктивную занятость.

В этой связи профсоюзами Беларуси в соответствии со статьей 24 Устава МОТ поданы представления о несоблюдении рядом стран ратифицированных ими Конвенций № 111 «Относительно дискриминации в области труда и занятий» и № 122 «О политике в области занятости».

«Трудящиеся Беларуси рассчитывают, что в этой ситуации МОТ продемонстрирует эффективность своей работы и в полной мере оправдает взятые на себя обязательства по содействию социальной справедливости и достойному труду для всех, как это и предписано, еще раз хочу подчеркнуть, Филадельфийской декларацией», – заключил Михаил Орда.

Справка 1prof.by

Филадельфийская декларация МОТ

В 1944 году на сессии в Филадельфии (США) Международная конференция труда приняла Филадельфийскую декларацию, в которой уточняются цели и задачи организации.

В Декларации воплощены следующие принципы:

– труд не является товаром;

– нищета в любом месте является угрозой для общего благосостояния;

– все люди, независимо от расы, веры или пола, имеют право на осуществление своего материального состояния и духовного развития в условиях свободы и достоинства, экономической устойчивости и равных возможностей.

Соб. инф.

Продолжить чтение

 

ОБЩЕСТВО И ПРОФСОЮЗЫ

ПРОФСОЮЗЫ ВЫСТУПАЮТ ЗА СПРАВЕДЛИВОЕ ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ

08 июня 2022

Работа Федерации профсоюзов Беларуси по мониторингу цен ведется последовательно и на постоянной основе. Сегодня с учетом сезонности крайне важным остается вопрос ценообразования, наличия и доступности отечественных овощей в торговых объектах и на рынках. Однако цены на плодоовощную продукцию, в частности, огурцы и томаты, отличаются в регионах страны.

Как рассказал заместитель председателя ФПБ Владимир Поздняков, в национальный профцентр поступают обращения граждан, которых беспокоит наличие в сетевых торговых объектах качественных овощей, выращенных уже в этом сезоне, а также цена на плодоовощную продукцию.

– Сегодня мы провели оперативный мониторинг и увидели разницу ценообразования на рынке и в торговых объектах. Разбежка в цене колоссальная и не только в разрезе регионов. Разница в стоимости огурцов может достигать 1-1,2 рубля. Такая разница в цене в рамках одной страны недопустима, мы понимаем. Очевидно, что где-то есть перекос по ценообразованию, – подчеркнул Владимир Поздняков.

В Столине максимальная цена на огурцы высочайшего качества составляет 1,4-1,5 рубля, по Минску в отдельных торговых объектах, в частности, Фрунзенского района она доходит до 3,5 рубля, привел цифры заместитель председателя ФПБ.

– Мы возьмем на контроль этот вопрос, учитывая, что данная продукция выращивается в достаточном объеме в Беларуси – в Ольшанах, Столине, Пинске. В ходе мониторинга проследим всю цепочку ценообразования от производителя до конкретного торгового объекта, чтобы понимать, что принципы ценообразования справедливы. Этого требует и Глава государства, – заявил Владимир Поздняков.

Напомним, что осенью 2021 года с подобной ситуацией профсоюзы уже сталкивались. Тогда цена на отечественную плодоовощную продукцию, ту же капусту, по сути была равна стоимости бананов.

ФПБ совместно с Министерством антимонопольного регулирования и торговли и Комитетом госконтроля взяли вопрос под особый контроль. Регулятором, в роли которого выступает МАРТ, после коллегиального рассмотрения проблемы было принято постановление №36. Документ позволил урегулировать данный вопрос в части ценообразования.

– Белорусы хотят видеть справедливость ценообразования на каждом этапе производственной цепочки – от производителя до конкретной полки в магазине. Это крайне важно, потому что здесь затрагиваются интересы как отечественных производителей, которые предприняли особые усилия, чтобы произвести эту продукцию так и интересы конечного покупателя. Учитывая актуальность тематики, мы не можем не обратить внимание на тот диспаритет цен, который закладывается на сезонную овощную продукцию, – резюмировал заместитель председателя ФПБ.

Анжела ЛЮДЫНО

 

Продолжить чтение

27 мая прошёл семинар для председателей первичных профсоюзных организаций учреждений образования Пружанского района, в котором приняли участие заместитель председателя Брестского обкома отраслевого профсоюза Драпей А. А. и заведующий отделом социально- экономической работы областной организации Волощук О.П. На семинаре наше дошкольное учреждение получило профсоюзную награду ЦК за победу в Республиканском этапе отраслевого смотра- конкурса на лучшую первичную организацию по экономии энергоресурсов, сырья и материалов. Председатель профсоюзной организации Инна Васильевна Потапчук.

 

Продолжить чтение

Первичная профсоюзная организация ГУО «Линовские ясли-сад №21 Пружанского района» (председатель Потапчук Инна Васильевна), стала победителем областного этапа конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию ФПБ по экономии энергоресурсов, сырья и материалов в 2020-2021 годах.

Продолжить чтениеПервичная профсоюзная организация ГУО «Линовские ясли-сад №21 Пружанского района» (председатель Потапчук Инна Васильевна), стала победителем областного этапа конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию ФПБ по экономии энергоресурсов, сырья и материалов в 2020-2021 годах.

28 красавіка ў ДУА «Ліноўскія яслі-сад №21 » прайшлі мерапрыемствы ў рамках Сусветнага дня аховы працы.

 

   

Тема Всемирного дня охраны труда -2022 г.

«Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда»

Всемирный день охраны труда отмечается 28 апреля 2022 года. Его главная тема — значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.

Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что администрация и работники предприятий дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению посредством системы установленных прав, ответственности и обязанностей, когда принципам профилактики придается самый высокий приоритет.  Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.

Принимая во внимание, что во время пандемии проблемы безопасности и охраны труда намного возросли, повышение роли профсоюзов в этом вопросе при восстановлении после кризиса имеет решающее значение.

Пандемия COVID-19 еще раз показала, что наличие надежной системы охраны труда при активном участии всех заинтересованных сторон, включая трудовые инспекции и органы здравоохранения, играют важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников на всех этапах – начиная с разработки и пересмотра политики и нормативно-правовой базы по охране труда до практического применения их на рабочих местах.

Действенный социальный диалог вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности сторон в решении вопросов безопасности труда и имеет огромное значение для формирования позитивной культуры охраны труда.

Культуру охраны труда не создать за один день, необходимо использование всех возможных средств разъяснения, профилактики, понимания опасностей и рисков, методов их предотвращения или ограничения. Культуру производства надо внедрять, как новую технологию производственной жизни. Зато результаты не заставят себя ждать.

Профсоюзам для повсеместного внедрения позитивной культуры охраны труда как элемента управления предприятием необходимо, в рамках совместного диалога с органами власти и работодателями:

* добиваться строгого соблюдения требований действующей нормативной базы;

* активно участвовать в разработке и осуществлении эффективных мер профилактического и защищающего характера;

* добиваться увеличения капитальных вложений, направленных на улучшение условий труда, реконструкцию и модернизацию производства, приобретение необходимого сертифицированного оборудования для работы и средств индивидуальной защиты;

* принимать активное участие в обучении персонала, в том числе на рабочих местах;

* настаивать на вовлечении всех участников трудового процесса – от высшего руководства до рабочих, в создание безопасных рабочих мест;

* требовать восстановления и развития системы оказания медицинской помощи на производстве.

Реализация членскими организациями этих мер станет еще одним шагом на пути формирования позитивной культуры охраны труда и повышения его безопасности.

Продолжить чтение28 красавіка ў ДУА «Ліноўскія яслі-сад №21 » прайшлі мерапрыемствы ў рамках Сусветнага дня аховы працы.

ИНФОРМАЦИЯ о судебной практике правовой инспекции труда, организационных структур Профсоюза по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений, за 2021 год

Информация о судебной практике

Продолжить чтениеИНФОРМАЦИЯ о судебной практике правовой инспекции труда, организационных структур Профсоюза по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений, за 2021 год

Неделя нулевого травматизма

В рамках Недели нулевого травматизма в учреждении был проведен ряд мероприятий, в ходе которых сотрудники были ознакомлены с содержанием концепции «нулевой травматизм» (Vision Zero), включающей семь «золотых правил», проверку знаний проведены по вопросам охраны труда, переговоры по экономии тепла, электроэнергии, воды, контроль технического состояния оборудования пищеблока, профилактический осмотр устройств, регулирующих закрытие окон, входных дверей, контроль санитарно-гигиенического состояния помещений. помещения учреждения, благоустройство территории

Продолжить чтениеНеделя нулевого травматизма